재단법인 화성시여성가족청소년재단 공고 제2022-64호

2022년도 제2회(2차) 직원 채용 재공고

재단법인 화성시여성가족청소년재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 모집하오니 성실함과 능력을 겸비한 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2022.  5.  13.

재단법인 화성시여성가족청소년재단 대표이사

1. 채용분야 및 자격기준

구분	채용분야	채용 인원	주요업무	자격기준 (※ 공고일 기준)
경력경쟁 -경력-	사무국장 (전문직)	1명	사무국 총괄	다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1. 공무원 5급 이상으로 5년 이상 경력이 있는 사람 2. 관련분야 박사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 관련분야 석사학위 취득 후 6년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 4. 공공기관, 지방공기업, 지방자치단체 출자·출연기관에서 부서장급 이상으로 채용예정 직무분야 근무경력 8년 이상인 사람 5. 채용예정 직무분야 근무경력 15년 이상인 사람 ------------------------------------------------------------------------- * 관련분야(전공) : 경영학, 행정학, 경제학 * 관련분야 실무경력 : 공공기관, 지방공기업, 지방자치단체 출자‧출연기관 및 법인에서 경영관리 실무경력이 있는 관련분야의 기관장 및 부서장으로 근무한 사람 * 채용예정 직무분야 : 경영기획, 예산관리, 조직관리, 인사관리, 재무관리, 시설관리 업무 수행 경력 * 부서장급이란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴‧파트타임‧단시간근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력증명서에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력 요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

가. 상세사항은 붙임의 직무기술서를 참고하여 주시기 바랍니다.

나. 공통 자격기준 : 재단 인사 및 복무 규정 제10조 결격사유에 해당되지 아니한 자

	<화성시여성가족청소년재단 인사 및 복무 규정 제10조(결격사유)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 8.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

2. 전형방법 및 일정

전형절차	내용	일정
원서접수	․ 응시자 서류제출(방문 및 등기우편 접수) - 접수마감일 18시까지 도착분에 한함	2022.05.13. ~ 2022.05.23.
서류심사	․ 응시자의 응시자격기준 적격여부 심사	2022.05.26.
인성검사 대상자 공고	․ (재)화성시여성가족청소년재단 홈페이지 공고	2022.05.30.
인성검사	․ 인성검사 - 적격과 부적격으로 구분(60점 미만 취득자 불합격)	2022.06.04.
면접대상자 공고	․ (재)화성시여성가족청소년재단 홈페이지 공고	2022.06.08.
직무수행계획 제출	․ 인성검사 적격자에 한하여 직무수행계획자료(PPT) E-mail 제출(자유양식)	2022.06.09.~ 2022.06.15.
면접심사	․ 면접대상자가 직무수행계획서를 바탕으로 프리젠테이션 발표 후 문답식 면접 심사 ․ 직무수행에 필요한 전문인으로서의 자세 등을 종합적으로 평가(100점 만점)	2022.06.16.
최종합격자 발표	․ 면접시험 성적의 고득점자 선발 ․ (재)화성시여성가족청소년재단 홈페이지 공고	2022.06.20.
임용후보등록	․ 최종합격자 임용후보등록	2022.06.21. ~ 2022.06.24.
결격사유 조회	․ 최종합격자 결격사유 조회	2022.06.25. ~ 2022.06.30.
임용	․ 임용	2022.07.01.

※ 인성검사, 면접심사의 시간 및 장소는 추후 공고하며 상기일정은 변경될 수 있습니다.

3. 제출서류 : 방문 및 등기우편 접수에 한함

구분	제출서류	비고
공통	이력서 1부, 자기소개서 1부, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 전공(학위) 증빙자료 1부 해당분야 경력증명서 1부, 건강보험자격득실확인서 1부 ※ 미제출 또는 제출된 서류와 이력서에 기재된 내용이 다를 경우 인성검사 제외	원서접수시 제출
	직무수행계획자료(PPT) 1부(자유양식, E-mail 제출)	면접심사 이전 제출

< 제출서류 준비시 유의사항 >

- 응시자께서는 공통‧추가제출서류를 사전에 충분히 숙지하시고 제출하여 주시기 바랍니다.

- 재단 소정 양식(이력서, 자기소개서, 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서) 준수 철저

- 해당분야 경력증명서 인정범위

‧ 경력증명서는 공고일 기준 6개월 이내 발급한 증빙서류로 근무처, 근무기간, 직위(직급),
담당업무를 명시하고 발행기관의 직인이 날인되어 있어야 함(발급담당자 연락처 기재)

‧ 제출된 경력증명서로 해당분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류심사시 불이익을 받게
되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에 해당 직무분야임을 직접 확인 받아 제출 요망

* 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 상 일치한 경력에 한하여 인정합니다.

※ 접수처 : (재)화성시여성가족청소년재단 총무팀 (접수시간 : 09:00~18:00)

☞ 주소 : 경기도 화성시 남양읍 시청로 155 모두누림센터 3층

4. 근무조건

가. 근무장소 : (재)화성시여성가족청소년재단이 위탁 운영하는 사업장

나. 근로계약기간

분야	근로계약기간	비고
사무국장	임용일~2년간	전문직

다. 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간

라. 보수 : 재단 규정에 따름

분야	보수	비고
사무국장	지방공무원 5급 상당	* 연봉제

마. 인사발령 등에 따라 근무유형, 근무일, 근로시간이 변경 될 수 있음

분야	근무요일	근무시간	비고
사무국장	월요일~금요일	09:00~18:00	※ 신규임용자 근무장소 안내 ☞ 재단 인사발령으로 근무장소가 결정되며, 근무요일 및 시간은 근무지에 따라 상이할 수 있음

* 시설 운영 상황에 따라 연장∙야간 및 휴일 근로 가능

5. 기    타

가. 제출된 서류는 비밀을 보장하며, 응시자의 부정합격(서류 허위 기재, 결격사유 해당 등) 확인 시 임용이 취소될 수 있습니다.  (※ 공고일 기준으로 자격기준을 충족하여야 함)

나. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

다. 예비합격자 제도 안내 : 채용절차 종료 후 임용예정자의 임용 포기 또는 임용 후 중도 퇴사하는 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.
(예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자 순으로 최대 3명까지 선정하며, 예비
합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 함)

라. 일정은 재단의 사정에 의해 일부 변경 될 수 있습니다.

마. 「지방자치단체 출자‧출연 기관의 운영에 관한 법률」제10조의3(임직원의 겸직 제한) 규정에 따라 화성시여성가족청소년재단 임직원의 겸직을 금지합니다.

바. 본 공고상 명시되지 아니한 사항은 관련 법령, (재)화성시여성가족청소년재단 내부 규정 및 지침 등에 따릅니다.

사. 이의신청 안내 : 채용 단계별(서류 → 인적성 및 필기 → 면접) 적격자(최종합격자) 결정에

대한 이의가 있는 경우 이의신청서를 작성하여 제출할 수 있음 (본인 직접 방문에 한함)

아. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거, 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일 이내에 응시자가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 등기우편(응시자 부담)으로 반환하고, 반환 청구기간이 지난 경우는 채용서류 일체를 파기함

* 채용서류 반환 청구서 서식은「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」참조

자. 문의사항 : (재)화성시여성가족청소년재단 총무팀 (☎ 031-350-4392)

직무기술서

채용 분야	사무국장 (전문직)		분류 체계	대분류	08. 문화·예술·디자인·방송	08. 문화·예술·디자인·방송
				중분류	01. 문화·예술	01. 문화·예술
				소분류	01. 문화·예술경영	01. 문화·예술경영
				세분류	02. 문화·예술행정	03. 문화·예술경영
직무 수행내용		ㆍ사무국 업무 총괄 등
필요지식		ㆍ대내외 경영환경분석에 필요한 지식 ㆍ기관 경영 방침 및 업무 전반에 대한 이해 ㆍ공공기관 경영과 관련된 법, 제도의 변화에 대한 이해 ㆍ조직단위 성과 및 인사관리, 예산편성·집행에 관한 일반지식 등
필요기술		ㆍ경영관련 정보 수집 및 협상 능력 ㆍ예산수립 및 결산 관리 능력 ㆍ내·외부 이해관계자 특성에 대응한 원활한 커뮤니케이션 능력 ㆍ성과의 중요도를 설정하고 종합 분석하는 능력 ㆍ경영평가 및 성과관리 능력
직무수행 태도		ㆍ전체 조직을 생각하는 대의 중심 사고 ㆍ이해관계자의 의견을 수렴하는 포옹력 ㆍ조직·인사·사업을 종합적으로 사고하는 태도 ㆍ예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산관리 태도
필요자격		다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1. 공무원 5급 이상으로 5년이상 경력이 있는 사람 2. 관련분야 박사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 관련분야 석사학위 취득 후 6년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 4. 공공기관, 지방공기업, 지방자치단체 출자·출연기관에서 부서장급 이상으로 채용예정 직무분야 근무경력 8년 이상인 자 5. 채용예정 직무분야 근무경력 15년 이상인 사람 -------------------------------------------------------------------------- * 관련분야(전공) : 경영학, 행정학, 경제학 * 관련분야 실무경력 : 공공기관, 지방공기업, 지방자치단체 출자‧출연기관 및 법인에서 경영관리 실무경력이 있는 관련분야의 기관장 및 부서장으로 근무한 사람 * 채용예정 직무분야 : 경영기획, 예산관리, 조직관리, 인사관리, 재무관리, 시설관리 업무 수행 경력 * 부서장급이란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴‧파트타임‧단시간근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력증명서에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력 요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음
직업기초 능력		의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

이   력   서

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무		접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
가산점 대상자	□ 취업지원대상자 □ 자격 소지자

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력			연월일 기재
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

자 기 소 개 서

지원분야 :

성    명 :

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

※ 작성요령

- 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

- 직무와 관련된 경험 및 경력 위주로 서술하여 주십시오.

- 분량은 1매 이내로 하고 글자 모양은 맑은고딕, 크기는 12.0pt, 줄 간격 140%

개인정보보호를 위한 개인정보 수집·이용 동의서

아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집, 이용, 동의란에 서명하시기 바랍니다.

❚ 개인정보 수집·이용

필수수집항목	수집목적	보유 및 이용기간
성명	응시자 본인확인	「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류 반환 청구기간 종료시까지 (* 최종합격자 제외)
전화번호, 주소, 전자우편	심사대상 및 합격통지 등에 활용
이력서, 자기소개서, 자격증 등 증빙서류	심사 진행 전반에 활용

❚ 동의거부권리

개인정보 수집, 활용, 동의에 거부 할 수 있으며, 이 경우 채용진행에 제한됩니다.

상기와 같이 개인정보 수집·이용하는 것에 대하여 동의하십니까?            예.(     )   아니요.(     )

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의합니다.

년      월       일        성명 :                 서명 또는 (인)